Johteeri

Sihteerisi johtajan kyvykkyyksillä.

Monimutkainen maailma tarvitsee

Poikkeuksellisen kyvykästä apua

Menneessä maailmassa sihteeri toimi johtajan tukena. Nykymaailmassa työn vaativuus on kasvanut.

Johtajan avuksi ei riitä enää sihteeri. Tueksi tarvitaan henkilö, joka ymmärtää liiketoimintaa, ja jolla on kyvykkyys olla operatiivinen johtaja, henkilöstöjohtaja, talousjohtaja ja järjestelmäasiantuntija.

Martimo Groupin johteerit ovat johtajatasoa. Osaajiamme yhdistää huippukoulutus, todennettu ammattiosaaminen ja kyky ratkaista haastavimpia ongelmia omatoimisesti sekä osana tiimiä.

Kun tekemistä ja muuttujia on liikaa

Johteeri rakentaa
ratkaisun

Aika ei aina riitä kaikkeen. Liiallisten vastuiden keskellä moni pakollinenkin asia jää tekemättä. Johteerit toimivat tässä johtajan tukena.

Johteeri ottaa hoidettavakseen niitä ongelmia, jotka ovat sinulle työläitä mutta johteerille helppoja.

Johteeri valmistelee ratkaisut ja käsittelee ne kanssasi.

Sinä päätät, mistä johteeri vastaa ja mistä vastaat itse.

Kaikki alkaa siitä, että Johteerimme luo kanssasi tilannekuvan haasteista

Johteeri tuo työhösi tehokkuutta

  • Esikäsittelee

    Johteeri esikäsittelee sisääntulevat viestit puolestasi: Sähköpostit, laskut ja viranomaisten tietopyynnöt. Hän karsii pois turhan ja löytää tärkeän. Johteeri kerää tarvittavat lisätioedot ja valmistelee vastauksen.

  • Delegoi ja seuraa

    Johteeri valmistelee vastuutuksen puolestasi: Hän etsii talostasi tekijän niille tehtäville, jotka eivät kuulu johtajan omalle pöydälle, ja hoitaa seurannan siitä, että vastuut hoidetaan.

  • Ratkaisee

    Kun tehtävälle ei löydy tekijää talon sisältä, johteeri tekee työn itse, tai valmistelee ratkaisun, etsii sopivan tekijän ja tarjoaa sen sinulle ulkoistusehdotuksena.

Case-esimerkit toimeksiannoistamme

  • Arkista Apua

    Teknologiayrityksen johto oli murtumaisillaan pikkuvastuiden alle. Toiminta junnasi paikallaan erinäisten pikkutehtävien varastaessa huomion ja työajan tärkeiltä tehtäviltä.

    Johteerimme analysoi toiminnan ja tunnisti tehtäviä, jotka voi ratkaista: Säännöllinen ostolaskujen ja sähköpostin, esikäsittely, ja erillistehtävänä Business Finland-raportoinnin luonnoksen toteutus.

    Tehokkaalla esikäsittelyllä vapautamme pysyvästi 8 tunnin viikkotyöllä yli 16 tunnin verran johdon työaikaa. 

  • AI-asiantuntijoiden huippurekry

    Tekoäly-yhtiö etsi huippuohjelmoijia tuotekehitystoimintansa laajentamiseksi. Ongelma: Seniorikoodarit vastustivat tekoälypohjaisia työkulkuja.

    Ehdotimme ratkaisuksi nuoria lahjakkuuksia. Toteutimme viikossa rekrytointiputken, jossa yhdistyi rekrykampanja, automatisoitu älykkyystesti ja tekoälyn arvostelema koodaustesti.

    Lopputuloksena supertehokas rekryprosessi sekä joukko kyvykkyytensä todentaneita nuoria huippukoodareita, joista valita.

  • Byrokratiaa Ruotsissa

    Suomalainen rakennusyhtiö sai tilauksen pohjoisruotsalaiselta jättihankkeelta. Esteenä työmaalle pääsyssä seisoi kuitenkin viranomaisen lupavaatimukset ja ammattiliitot, sekä yrityksen johdon kielitaidon puute.

    Johteeri otti hoitaakseen kaiken viranomais- ja viiteryhmäyhteistyön Ruotsissa: Työluvat, kortit, liiton luvat, viranomaisraportointi ja veroilmoitukset.

    Yrityksen johto keskittyi myyntiin ja operaatioihin, ja johteerin hoitaessa byrokratian vaatimukset murto-osassa ajasta.

Mitä onnistuminen kanssamme vaatii?

  • ✽

    Avoimuus

    Tärkeät tehtävät asuvat salasanojen takana.

    Vaikeimpien ongelmien ratkaisemisessa tarvitsemme pääsyn sähköpostiisi, kirjanpitojärjestelmään, reskontraan ja toiminnanohjaukseen. 

  • ✽

    Yhteys sinuun

    Onnistumisemme vaatii säännöllisiä kohtaamisia.

    Suurin arvo työstämme syntyy tehokkaalla esikäsittelyllä, jossa valmistelemme ratkaisut, ja sinä teet niistä päätökset kanssamme säännöllisissä tapaamisissa. 

  • ✽

    Luottamus

    Hoidamme tehtävämme tehokkaasti ja korkeatasoisesti.

    Sinun täytyy uskoa ja luottaa onnistumiseemme. Se vapauttaa fokuksesi ja energiasi tärkeäimpien vastuiden hoitamiseen.

“Johteerimme Elina otti vastuulleen rekryprosessimme rakentamisen. Viikkoa myöhemmin pystyssä oli rekrysivusto, automatisoitu hakijoiden arviointi ja rekryviestintä. Prosessi toimi tuosta eteenpäin tunnin viikkotyömäärällä.”

Pasi Jokinen, Vuo AI

Huippuosaamista tänään ja huomenna

Kehitämme johteeriemme kyvykkyyttämme jatkuvan mentorointiin ja ohjauksen kautta. Neuvonantajaryhmämme muodostuu kokeneista monialaisista huippuammattilaisista.

Neuvontajamme kokemuspohja rakentuu satojen yritysten kasvattamisesta, pörssiyrityksen johtamisesta, monimutkaisten rahoituskuvioiden rakentamisesta, satojen miljoonien eurojen yrityskaupoista ja miljoonien eurojen tuotekehityshankkeista.

He ovat törmänneet kaikkiin niihin ongelmiin, joita johteerit auttavat asiakkaitamme ratkaisemaan.

Älä jää työssäsi yksin

Kaikkia ongelmia ei tarvitse ratkaista itse. Johtajan tehtävä on keskittyä tehtäviin, jotka vain johtaja itse voi tehdä.

Muun voi delegoida.

Tutustu Johteeriisi